精煉主任工程師
2-3萬(wàn)/月
職位描述:
工作職責(zé) 1負(fù)責(zé)精煉工藝規(guī)程,分鋼種操作要點(diǎn)的制定與優(yōu)化; 2.制定精煉工序原輔料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 3.組織技術(shù)改造.新材料.新工藝試用,總結(jié)及推廣; 4.完善質(zhì)量管理體系,進(jìn)行工藝監(jiān)督; 5.對(duì)生產(chǎn)中質(zhì)量問(wèn)題組織相關(guān)人員進(jìn)行分析,制定整改措施 6.做好精煉工序技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析; 7.對(duì)精煉工序員工進(jìn)行操作技能.崗位知識(shí)培訓(xùn); 8.公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 要求 1.20-45周歲 2.具備精煉工序生產(chǎn)操作工藝參數(shù)的經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備; 3.掌握原輔料的性能.質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào); 4.能夠工藝制度的編寫.修訂.審核.宣貫.落實(shí); 5.能深入現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助解決操作中技術(shù)問(wèn)題; 6.掌握精煉工藝參數(shù)的制定,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào); 7.能對(duì)工序工藝備件使用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定 8.解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題,措施制定,效果總結(jié); 9.工序質(zhì)量提升項(xiàng)目落實(shí); 10.完全掌握原輔料特性使用標(biāo)準(zhǔn)制定。 舉報(bào)
工作職責(zé) 1負(fù)責(zé)精煉工藝規(guī)程,分鋼種操作要點(diǎn)的制定與優(yōu)化; 2.制定精煉工序原輔料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 3.組織技術(shù)改造.新材料.新工藝試用,總結(jié)及推廣; 4.完善質(zhì)量管理體系,進(jìn)行工藝監(jiān)督; 5.對(duì)生產(chǎn)中質(zhì)量問(wèn)題組織相關(guān)人員進(jìn)行分析,制定整改措施 6.做好精煉工序技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析; 7.對(duì)精煉工序員工進(jìn)行操作技能.崗位知識(shí)培訓(xùn); 8.公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 要求 1.20-45周歲 2.具備精煉工序生產(chǎn)操作工藝參數(shù)的經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備; 3.掌握原輔料的性能.質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào); 4.能夠工藝制度的編寫.修訂.審核.宣貫.落實(shí); 5.能深入現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助解決操作中技術(shù)問(wèn)題; 6.掌握精煉工藝參數(shù)的制定,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào); 7.能對(duì)工序工藝備件使用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定 8.解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題,措施制定,效果總結(jié); 9.工序質(zhì)量提升項(xiàng)目落實(shí); 10.完全掌握原輔料特性使用標(biāo)準(zhǔn)制定。 舉報(bào)
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1-2萬(wàn)/月
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè):冶金冶煉
- 所在地區(qū):江蘇-連云港市-贛榆縣
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人:崔先生
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:222113
工作地址
- 地址:柘汪臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)
