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物流經(jīng)理
180000-2147483647萬/年  
  • 學(xué)歷要求: 大專
  • 工作經(jīng)驗: 5-10 年
  • 更新時間: 2026-04-20
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 安徽-宿州市
  • 年齡要求: 不限
  • 專業(yè)要求: 不限
職位描述:
職位介紹: 崗位職責(zé): (1)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及月度分解目標(biāo),參與制定相應(yīng)的物流管理工作目標(biāo)及實施策略; (2)負責(zé)組織公司物流管理工作標(biāo)準(zhǔn)及其他體系文件的編制、修訂;持續(xù)完善物流各類規(guī)章制度和管理流程,并負責(zé)組織培訓(xùn)及實施、監(jiān)督; (3)組織策劃、改進和規(guī)范公司物流收、發(fā)、計量、門禁等控制程序、方法,落實各項舉措; (4)負責(zé)擬定部門年度、月度工作計劃,并執(zhí)行; (5)根據(jù)產(chǎn)能計劃、采購計劃,負責(zé)制定各類主輔物料的倉儲管理辦法的規(guī)劃和實施; (6)公司物流路線整體規(guī)劃設(shè)計,效率及成本優(yōu)化控制等; (7)根據(jù)銷售及調(diào)撥訂單,負責(zé)物料調(diào)撥、收發(fā)、車輛調(diào)度、裝卸及交付,各類單據(jù)的審核及留存管理、系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及異常管理; (8)庫存周轉(zhuǎn)管理;科學(xué)合理規(guī)劃物料庫位;6S管理; (9)物流承運商的開發(fā)、引進、行情信息收集、評價考核、商務(wù)及降本管理; (10)掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化,并每天分析庫存情況,協(xié)助銷售、采購部門做好發(fā)/訂貨計劃; (11)定期盤點及呆滯品管理,盤點異常問題分析處理; (12)負責(zé)部門團隊建設(shè),協(xié)助人力資源部做好員工的選拔、儲備、培訓(xùn)工作; (13)部門特種設(shè)備的維護保養(yǎng)、安全管理; (14)部門管理費用的預(yù)算及控制; (15)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。 任職資格: (1)學(xué)歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求) 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易、物流、海關(guān)等相關(guān)專業(yè)。 (2)經(jīng)驗要求 8年以上大中型企業(yè)物流管理工作經(jīng)驗,其中至少3年以上同崗工作經(jīng)驗。 (3)知識、技能要求 ① 熟悉國家有關(guān)政策法規(guī),掌握現(xiàn)代物流管理知識,熟悉物流操作流程及ERP運行邏輯; ② 接受過現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理技能培訓(xùn)、企業(yè)管理知識培訓(xùn)、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 (4)能力要求 ① 具有優(yōu)秀的中型團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的組織、溝通、綜合協(xié)調(diào)能力; ② 較強的物流調(diào)派能力與組織協(xié)調(diào)能力,能合理分析制定倉庫管控指標(biāo),熟練運用分析庫存周轉(zhuǎn)率,安全庫存管理理念;突發(fā)事件或異常問題的解決處理能力。 工作地點:安徽省宿州市 舉報
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  • 公司性質(zhì):股份公司
  • 所屬行業(yè):造紙廠
  • 所在地區(qū):安徽-宿州市
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  • 聯(lián)系人:曹老師
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