招聘要求

1、具有豐富的人事管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理法律法規(guī)、績效考核及管理流程。
2、能夠獨立編寫人力資源管理制度，能夠組織完成員工績效考核。
3、具有豐富的辦公行政管理經(jīng)驗，熟悉掌握各類辦公行政軟件。
4、具有良好的個人品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；頭腦靈活、工作嚴謹、工作效率高。
5、?？埔陨蠈W歷，人力資源專業(yè)或工程管理專業(yè)優(yōu)先，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
6、具有較強的親和力與服務意識、語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力；
7、能承受一定程度的工作壓力。