任職要求：
1、年齡要求：35-48
2、工作經(jīng)驗：參加社會工作12年以上
3、文化程度：全日制大專以上
4、職稱：注冊監(jiān)理工程師（從事總監(jiān)理工程師工作5年以上）
5、薪酬待遇：購買社保，1.2萬-1.5萬/月薪（稅后）
6、只限男性，負(fù)責(zé)公司全面工作，曾經(jīng)任職過公司或重要部門負(fù)責(zé)人者優(yōu)先聘用
崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。
7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審核重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
1、年齡要求：35-48
2、工作經(jīng)驗：參加社會工作12年以上
3、文化程度：全日制大專以上
4、職稱：注冊監(jiān)理工程師（從事總監(jiān)理工程師工作5年以上）
5、薪酬待遇：購買社保，1.2萬-1.5萬/月薪（稅后）
6、只限男性，負(fù)責(zé)公司全面工作，曾經(jīng)任職過公司或重要部門負(fù)責(zé)人者優(yōu)先聘用
崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。
7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審核重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運營主管
舉報
全選
申請職位
-
15-40W/年申請職位1、年齡35-45周歲，性別男； 2、本科及以上學(xué)歷，建筑類、房地產(chǎn)經(jīng)營類、經(jīng)濟管理類專業(yè)； 3、建筑、監(jiān)理行業(yè)經(jīng)驗8年以上，具有豐富的項目規(guī)劃、定位、策劃、招商、市場推廣、運營管理經(jīng)驗；有集團..
-
15-25K/月申請職位崗位要求：（性別、年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗、證件） 1、本科及以上學(xué)歷，水利工程類相關(guān)專業(yè)； 2、有業(yè)務(wù)資源的優(yōu)先錄用； 2、5年以上水利監(jiān)理企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，10年以上工程管理、工程技術(shù)類崗位工作..
-
50-100W/年申請職位本公司是一家20年歷史的建設(shè)監(jiān)理企業(yè)，分公司遍布全國各地，合作伙伴眾多。公司發(fā)展一直穩(wěn)步向上?，F(xiàn)誠聘一名總經(jīng)理，公司將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和發(fā)展?jié)摿薮蟮膫€人成長機會。 ①薪酬范圍：年薪制..
-
1-200W/年申請職位經(jīng)營部總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求 職責(zé)描述： 1、營銷類、工程類及管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，熟 悉建筑招投標(biāo)市場。 2、五年及以上同職位工作經(jīng)驗，有一定的工程建筑市場渠 道。 3、從事工程行業(yè)..
-
12-18K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理業(yè)務(wù)，項目洽談、跟進及督辦工作； 2、接待重要客戶及陪同總經(jīng)理開展各類商務(wù)活動； 3、協(xié)助總經(jīng)理與各部門/各項目進行溝通，檢查、協(xié)調(diào)與外部單位的社會關(guān)系； 4、召..
-
5-8K/月申請職位工作職責(zé)： 職責(zé)一：文書檔案管理 1.編寫文件管理制度，制定文件編碼，對企業(yè)各種文件進行登記、歸檔管理 2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作 3.起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文..
-
10-15K/月申請職位協(xié)助總經(jīng)理開拓業(yè)務(wù)，簽訂合同，跟蹤客戶。
-
5-8K/月申請職位有監(jiān)理單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有相應(yīng)管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
-
4-6K/月申請職位有監(jiān)理單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有相應(yīng)管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
-
3-5K/月申請職位處理日常工作事務(wù)，有C1駕駛證，退伍軍人優(yōu)先。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：廣東-茂名市-茂南區(qū)
- 聯(lián)系人：朱先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：茂名市油城八路金墩大廈17梯701
